最近，全球各地陆续展开的“一周四天工作制”大型社会实验，由剑桥大学、牛津大学等机构联合研究跟进，这项重磅实验带来了工作模式的全新变革。其实验结果为企业带来的效益竟不降反升。从长远来看，更愉快的工作氛围，更高的工作效率和WorkLifeBalance的工作观念将成为大势所趋。

 

　　在这个大势所趋的当下人们关注的不只是工作时长，还有办公体验是否健康舒适，以及工作效率能否更胜往昔。应承这样的时代需求，我们为硬科技行业头部企业构建了一处符合当下新兴工作模式的办公空间。一起看看更灵活多元，高能高产且健康舒适的办公室是怎样的？

 

　　*满满安全感“包围”你！

 

　　

 

　　事实证明：在工作中拥有更多安全感和掌控权的员工更乐意全身心地投入工作，并在组织内稳定长期地留存下来。这种双赢局面不止帮助员工实现个人价值，同时也为企业节省了频繁人员流动造成的损失。

 

　　为了营造“安全感”，让职员在办公环境中自由地选择工作地点和工作方式。我们为该项目打造了不同功能属性的“专注室（QUITEROOM）”，并在协作区域增设了半包围式的私密空间。

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　我们根据企业自身的行为习惯，在不同专注室内添置了不同功能属性的办公产品。如定制版异形桌、足够轻便的桌椅组合和Rocky-小马沙发。这些私密型空间不仅能兼容“个人专注”，也是进行私密洽谈的首选场所，在业务私密属性较高的硬科技行业颇为适用。

 

　　

 

 

　　在专注室之外，开放空间中同样增加了半包围式的私密空间。以令人倍感安全的FourUs休闲沙发作为空间主角，搭配独立桌面与即插即用的电源插座。可旋转的茶几配置方便人们随时进出，加上兼顾视觉私密与声音收纳的头部设计。这样的半包围式空间隐秘且吸音，能完美容纳小型团队的日常协作讨论。

 

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　　*拥抱协作，避免知识堆积

 

　　

 

 

　　在市场瞬息万变的当代，更具备竞争力的企业绝不仅仅止步于完成日常的工作交付。他们注重职员的个人发展与进步，更注重建立完善的内部协作关系。积极的协作行为能促成员工的创新行为。同时，也意味着组织内部的丰富信息、关键知识得以真正流动起来。

 

　　

 

　　

 

　　

 

 

　　为了打造合作默契，具备集体思维且积极表达个人想法的「超强协作团队」。我们在开放协作区域和就近的通道协作区域配备了Cabana协作沙发，FourSureWood105休闲椅等开放型办公产品。在快节奏的工作之余，这里是人们交流互动的主场，帮助员工摆脱压抑感，分享创意，建立更紧密的人际关系。

 

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　　*强劲执行，加快决策进程

 

　　从组织决策到落地执行，办公场所的多元化影响着会议空间的配比。通过高卓独家SPI数据，我们对该项目进行了平面分析。以更科学的角度为其配置了易于高效协作，符合人员互动交流习惯的会议空间。

 

　　「中型会议室」旨在加速决策进程，建立威尼斯真人游戏与团队信任感。便于推进项目，确立明确的分工及目标。「洽谈室」则更贴近于硬科技行业的业内属性，具备一定私密性质。三五成群的小团队不仅更有利于默契高效的协作，且能激发创新，以直线型的方式迅速解决实际问题。

 

　　

 

 

　　在协作交流之外，员工需要拥有一处由自己掌控的固定工位。这里是员工专注思考，落实工作执行和展现个人特色的大本营。我们在宽阔的办公桌之间添置了Cluster桌上屏，给予人们充分的安全感和个人隐私空间。另外，I·one职员椅则更顺应人体体型，坐感轻松，让人们更持久地专注于手头上的工作。

 

　　

 

　　

 

　　

 

 

　　在未来，随着企业整体工作流程的优化。维持同等的生产力势必需要更快的工作节奏，更短的工作时长，以及更健康的办公场所。我们希望以高卓的办公产品作为基石，让人们更好地平衡工作和生活，消除压力和倦怠感，为职场人带来健康活力的工作环境。

 

　　时代前进的进程中，高卓将以“助力企业发展，为员工营造幸福感”为己任。带来最前沿的办公理念，不断探索新型工作模式，建立科学健康，高度贴合企业需求的可定制化办公空间。